Leadership Style, Motivation, and Work Environment on Job Satisfaction and Employee Performance at the Environment and Hygiene Department of Pekanbaru City
Keywords:
Leadership Style, Motivation, Work Environment, Job Satisfaction, Employee Performance
Abstract
This study aims to analyze the influence of leadership style, motivation, and work environment on job satisfaction and employee performance at the Pekanbaru City Environment and Hygiene Service. This research is quantitative research by distributing questionnaires to respondents. The sample selection method in this study used the census method so the sample in this study amounted to 58 respondents. Data analysis using Structural Equation Modeling (SEM) using the SmartPLS 3 application. The results of this study indicate that leadership style has no significant effect on job satisfaction, leadership style has no significant effect on performance, the work environment has a positive and significant effect on job satisfaction, and the work environment has no significant effect on job satisfaction. significant effect on performance, motivation has no significant effect on job satisfaction, motivation has a positive and significant effect on performance, and job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance.
References
Abidin, N. (2012). Pengaruh kepuasan, motivasi dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan kantor wilayah departemen agama provinsi jawa tengah.
Abasilim, U. D., Gberevbie, D. E., & Osibanjo, O. A. (2019). Leadership Styles and Employees’ Commitment: Empirical Evidence From Nigeria. SAGE Open, 9(3), 1–15. https://doi.org/10.1177/2158244019866287
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Andi, Julina, Putra, R., & Swanto, D. J. (2022). The Influence of Competency, Career Development, Compensation and Organizational Commitment on Job Satisfaction and Performance of Public Junior High School Teacher on Bangko District, Rokan Hilir Regency. International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 79–95.
Apriyani, R. W & Iriyanto, S. (2020). Pengaruh Kompensasi, Penempatan Karyawan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Art Industries Boyolali. X.
Arianto, D. A. N. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, 9(2), 191–200.
Arikunto, S. (2013). penelitian suatu pendekatan praktik. Rineka Cipta.
Atika, O., Junaedi, A. T., Purwati, A. A., & Mustafa, Z. (2022). Work Discipline, Leadership, and Job Satisfaction on Organizational Commitment and Teacher Performance of State Junior High School in Bangko District, Rokan Hilir Regency. Journal of Applied Business and Technology, 3(3), 251–262.
Bahagia Rahmad, Putri, R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan. Jurnal Ilmiah Pertanian (JIPERTA), 1(1), 45–55. https://doi.org/10.31289/jiperta.v1i1.76
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Brahmasari, I A & Suprayetno, A. (2008). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). 1996, 124–135.
Deswarta. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja dosen Fakultas Tarbiah dan Keguruan UIN Sultan Syarif Kasim Riau. Jurnal Valuta, 3 No. 1.
Dewi, K. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja yang Berdampak pada Kinerja Dosen Politeknik ATMI Surakarta. 30(01), 15–30.
Dhermawan et all., 2012. (2012). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali.
Fadhli, A., Komardi, D., & Putra, R. (2022). Commitment, Competence, Leadership Style, and Work Culture on Job Satisfaction and Employee Performance at the Office of the Ministry of Religion, Kampar District. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 56–72.
Ghozali, I. (2008). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Badan Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.
Gusriani, D., Komardi, D., & Panjaitan, H. P. (2022). Leadership Style, Commitment, and Work Motivation on Job Satisfaction and Teacher Performance at the Vocational School of Multi Mekanik Masmur Pekanbaru. Journal of Applied Business and Technology, 3(2), 130–142.
Hafni, L., Himawan, A., Safari, S., & Firdaus, F. (2022). Effect of Leadership and Workload on Work Motivation and Employees Performance PT. Bank Riau Kepri Pekanbaru Branch. International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 60–78.
Hair, Joseph, & Jr. (2014). Multivariate Data Analysis. Edisi 7. In G. P. Utama (Ed.), Pearson Education.
Hakim, A. F., Kusuma, A. R., & Rande, S. (2019). Pengaruh motivasi dan kompetensi kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja aparatur sipil negara pada badan perencanaan pembangunan daerah kabupaten kutai timur. 7(1), 43–55.
Hardiyan, A & Helwiyan, F. (2011). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kab. Bandung. 7(2).
Haryanto, D. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan CV. Indyferyto Group Yogyakarta. SMART – Study & Management Reseach, X(3), 55–65.
Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. 1(1), 71–80.
Heizer & Render, (2015). Manajemen Operasi: Manajemen. Keberlangsungan dan Rantai Pasokan. New Jersey: Pearson
Imam Ghozali. (2007). Model Persamaan Structural Konsep dan Aplikasi dengan Program AMOS 16. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Imarni, Chandra, T., & Ginting, Y. M. (2022). Leadership, Discipline, and Organizational Culture on Job Satisfaction and Teacher Performance at State Junior High Schools in Bandar Petalangan District, Pelalawan Regency. Journal of Applied Business and Technology, 3(3), 272–286.
Indrastuti, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik Edisi Keempat. UR Press.
Indrawati, A. D. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Pelanggan pada Rumah Sakit Swasta di Kota Denpasar. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, Dan Kewirausahaan, 7 No. 2.
Istiana, N., Putra, R., & Panjaitan, H. P. (2022). Competence, Work Motivation, and Work Environment on Job Satisfaction and Teacher Performance at Yayasan Pondok Pesantren Darul Hikmah Koto Baru Kabupaten Dharmasraya. Journal of Applied Business and Technology, 3(2), 193–208.
Jamaludin, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Kaho Indah Citra Garment Jakarta. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 3(3), 161. https://doi.org/10.30998/jabe.v3i3.1767
Jonathan, S. (2007). Analisis Jalur untuk Riset Bisnis dengan SPSS (A. Offset (ed.)).
Juprizon, Chandra, T., & Komardi, D. (2022). Work Environment, Compensation, and Supervision on Job Satisfaction and Teacher Performance at SMA Negeri 1 Kampar. Journal of Applied Business and Technology, 3(3), 235–250.
Karnia A & Agustian D W. (2018). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Muhammadiyah Metro. Jurnal Ilmiah FE-UMM, 12(2), 1978–6573.
Khairani, T. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia.pdf.
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. PT. Andi.
Luthans, F. (2011). Organizational Behavior An Evidence - Base Approach Twelfth editon. In M.-H. Irwin (Ed.), Hospital Administration. Paul Ducham. https://doi.org/10.5005/jp/books/10358_23
Mangkunegara, A. A. A. P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Penerbit Remaja Rosdakarya (ed.)).
Mangkunegara, A. A. A. P. (2012). Evaluasi Kinerja SDM (P. P. R. Aditama (ed.)).
Mangkunegara, A. A. A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (PT. Remaja Rosdakarya (ed.)).
Marthis, R. L., & Jackson, J. H. (2008). Human Resource Management, Twelfth editon (P. Hall (ed.); Vol. 15, Issue 1).
Muhidin, A. S., & Abdurahman, M. (2007). Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur dalam Penelitian (P. Setia (ed.)).
Napitupulu, B., Sudarno, & Junaedi, A. T. (2021). Budget Realization as a Management Control Tool for Company Performance at PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Pekanbaru Branch. Journal of Applied Business and Technology, 2(3), 243–250.
Nasution, A. F., Safari, S., Purwati, A. A., & Panjaitan, H. P. (2022). The Effect of Service Quality and Trust on Customer Satisfaction and Loyalty at PT. Agung Toyota Harapan Raya Pekanbaru. International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 96–108.
Ngatno, Junaedi, A. T., & Komardi, D. (2022). Discipline, Service Orientation, Integrity, and Leadership Style on Job Satisfaction and Performance of High School Teachers in Tanah Putih District. Journal of Applied Business and Technology, 3(2), 153–165.
Nyoto. (2019). Manajemen Transformasi Budaya Konfusianisme dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan (L. L. Kata (ed.)).
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30. (2019). tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan pemerintah Republik Indonesia Nomor 58. (2005). tentang Pengelolaan Keuangan Daerah.
Pernando, J., Komardi, D., & Chandra, T. (2022). Analysis of Education and Training Influence on the Competence and Performance of Participants of the Mobile Brigade (BRIMOB) Local Police (POLDA RIAU). International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 154–163.
Purnomo, H., & Cholil, M. (2010). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Berdasarkan Motivasi Kerja Pada Karyawan Administratif di Universitas Sebelas Maret Surakarta. Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol. 4(No. 1), 27–35.
Putra, R., & Renaldo, N. (2020). Peningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru melalui Komitmen, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan Guru SLTA Sederajat di Kabupaten Rokan Hilir. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(1), 125–139.
Rafizal, J., Nyoto, Sudarno, & Sulta, F. M. M. (2022). Organizational Culture, Work Environment, and Workload on the Performance of POLRI Members (Case Study in Pekanbaru Police Criminal Reserve Unit). Journal of Applied Business and Technology, 3(3), 263–271.
Rahadi, D. R. (2010). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. In T. M. Publishing (Ed.), Applied Physics A: Materials Science and Processing (Vol. 1). https://doi.org/10.1007/s00339-002-1913-7
Renaldo, N., Sudarno, S., & Hutahuruk, M. B. (2020). Internal Control System Analysis on Accounts Receivable in SP Corporation. The Accounting Journal of Binaniaga, 5(2), 73. https://doi.org/10.33062/ajb.v5i2.382
Renaldo, N., Sudarno, S., Hutahuruk, M. B., Suyono, & Suhardjo. (2021). Internal Control System Analysis on Accounts Receivable in E-RN Trading Business. The Accounting Journal of Binaniaga, 6(2), 81–92. https://doi.org/10.33062/ajb.v5i2.382
Riduan, & Kuncoro, E. A. (2007). Cara Menggunakan dan Memakai Path Analysis (Analisis Jalur) (C. Alfabeta (ed.)).
Robbins, S. P., & Judge, T. a. (2015). Perilaku Organisasi Edisi ke-16 (S. Empat (ed.)).
Ruti, Agustinus, A. M. (2018). Pengaruh kepemimpinan, kompetensi terhadap kepuasan kerja dan kinerja aparatur sipil negara pada dinas kebudayaan dan kepariwisataan provinsi sulawesi selatan. 7, 228–238.
Sari, S. I., Irman, M., & Wijaya, E. (2022). Analysis of Factors Affecting Financial Literacy and Financial Inclusion on Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia Pekanbaru. International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 125–142.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja (P. R. Aditama (ed.)).
Sinambela, L. P., & Sinambela, S. (2019). Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran, dan Implikasi Kinerja (P. R. G. Persada (ed.)).
Sinembela. (2016). Sinambela, Manajemen Sumber Daya Manusia.pdf.
Sinurat, E. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Himawan Putra Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 92–106.
Sugiono. (2014). Statistik untuk Penelitian (Alfabeta (ed.)).
Surianti. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan TOP Advertising. III(2), 108–116.
Sutrisna, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.pdf.
Suwatno, Priansa, & Donni. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Dalam Organisasi Publik dan Bisnis (Alfabeta (ed.)).
Tohan, Nyoto, & Chandra, T. (2022). The Effect of Teacher’s Competence on the Vocational High School Teachers’ Work Satisfaction and Performance in Prajnamitra Maitreya Foundation, Riau. International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 193–212.
Umar, H. (2013). Metode penelitian untuk skripsi dan tesis bisnis Edisi Dua (P. R. G. Persada (ed.)).
Wahyuniardi, R., Nurjaman, S., & Ramadhan, M. R. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. 2, 143–151. https://doi.org/10.25077/josi.v17.n2.p143-151.2018
Wardana, A., Putra, R., & Panjaitan, H. P. (2022). Organizational Commitment, Competence, Motivation, and Work Culture on Job Satisfaction and Performance of the Kampar Police BHABINKAMTIBMAS. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 73–85.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja Edisi Keempat (J. PT. Raja Grafindo Persada (ed.)).
Yani, M, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Mitra Wacana Media, Jakarta
Yarmanelis, Rahman, S., Junaedi, A. T., & Momin, M. M. (2022). The Effect of Commitment, Motivation, and Leadership on Heads and Teachers Performance in the Junior High School in Rimba Melintang. Journal of Applied Business and Technology, 3(3), 226–234.
Zaharuddin. (2021). Gaya kepemimpinan.pdf.
Abasilim, U. D., Gberevbie, D. E., & Osibanjo, O. A. (2019). Leadership Styles and Employees’ Commitment: Empirical Evidence From Nigeria. SAGE Open, 9(3), 1–15. https://doi.org/10.1177/2158244019866287
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Andi, Julina, Putra, R., & Swanto, D. J. (2022). The Influence of Competency, Career Development, Compensation and Organizational Commitment on Job Satisfaction and Performance of Public Junior High School Teacher on Bangko District, Rokan Hilir Regency. International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 79–95.
Apriyani, R. W & Iriyanto, S. (2020). Pengaruh Kompensasi, Penempatan Karyawan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Art Industries Boyolali. X.
Arianto, D. A. N. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, 9(2), 191–200.
Arikunto, S. (2013). penelitian suatu pendekatan praktik. Rineka Cipta.
Atika, O., Junaedi, A. T., Purwati, A. A., & Mustafa, Z. (2022). Work Discipline, Leadership, and Job Satisfaction on Organizational Commitment and Teacher Performance of State Junior High School in Bangko District, Rokan Hilir Regency. Journal of Applied Business and Technology, 3(3), 251–262.
Bahagia Rahmad, Putri, R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan. Jurnal Ilmiah Pertanian (JIPERTA), 1(1), 45–55. https://doi.org/10.31289/jiperta.v1i1.76
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Brahmasari, I A & Suprayetno, A. (2008). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). 1996, 124–135.
Deswarta. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja dosen Fakultas Tarbiah dan Keguruan UIN Sultan Syarif Kasim Riau. Jurnal Valuta, 3 No. 1.
Dewi, K. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja yang Berdampak pada Kinerja Dosen Politeknik ATMI Surakarta. 30(01), 15–30.
Dhermawan et all., 2012. (2012). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali.
Fadhli, A., Komardi, D., & Putra, R. (2022). Commitment, Competence, Leadership Style, and Work Culture on Job Satisfaction and Employee Performance at the Office of the Ministry of Religion, Kampar District. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 56–72.
Ghozali, I. (2008). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Badan Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.
Gusriani, D., Komardi, D., & Panjaitan, H. P. (2022). Leadership Style, Commitment, and Work Motivation on Job Satisfaction and Teacher Performance at the Vocational School of Multi Mekanik Masmur Pekanbaru. Journal of Applied Business and Technology, 3(2), 130–142.
Hafni, L., Himawan, A., Safari, S., & Firdaus, F. (2022). Effect of Leadership and Workload on Work Motivation and Employees Performance PT. Bank Riau Kepri Pekanbaru Branch. International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 60–78.
Hair, Joseph, & Jr. (2014). Multivariate Data Analysis. Edisi 7. In G. P. Utama (Ed.), Pearson Education.
Hakim, A. F., Kusuma, A. R., & Rande, S. (2019). Pengaruh motivasi dan kompetensi kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja aparatur sipil negara pada badan perencanaan pembangunan daerah kabupaten kutai timur. 7(1), 43–55.
Hardiyan, A & Helwiyan, F. (2011). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kab. Bandung. 7(2).
Haryanto, D. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan CV. Indyferyto Group Yogyakarta. SMART – Study & Management Reseach, X(3), 55–65.
Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. 1(1), 71–80.
Heizer & Render, (2015). Manajemen Operasi: Manajemen. Keberlangsungan dan Rantai Pasokan. New Jersey: Pearson
Imam Ghozali. (2007). Model Persamaan Structural Konsep dan Aplikasi dengan Program AMOS 16. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Imarni, Chandra, T., & Ginting, Y. M. (2022). Leadership, Discipline, and Organizational Culture on Job Satisfaction and Teacher Performance at State Junior High Schools in Bandar Petalangan District, Pelalawan Regency. Journal of Applied Business and Technology, 3(3), 272–286.
Indrastuti, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik Edisi Keempat. UR Press.
Indrawati, A. D. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Pelanggan pada Rumah Sakit Swasta di Kota Denpasar. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, Dan Kewirausahaan, 7 No. 2.
Istiana, N., Putra, R., & Panjaitan, H. P. (2022). Competence, Work Motivation, and Work Environment on Job Satisfaction and Teacher Performance at Yayasan Pondok Pesantren Darul Hikmah Koto Baru Kabupaten Dharmasraya. Journal of Applied Business and Technology, 3(2), 193–208.
Jamaludin, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Kaho Indah Citra Garment Jakarta. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 3(3), 161. https://doi.org/10.30998/jabe.v3i3.1767
Jonathan, S. (2007). Analisis Jalur untuk Riset Bisnis dengan SPSS (A. Offset (ed.)).
Juprizon, Chandra, T., & Komardi, D. (2022). Work Environment, Compensation, and Supervision on Job Satisfaction and Teacher Performance at SMA Negeri 1 Kampar. Journal of Applied Business and Technology, 3(3), 235–250.
Karnia A & Agustian D W. (2018). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Muhammadiyah Metro. Jurnal Ilmiah FE-UMM, 12(2), 1978–6573.
Khairani, T. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia.pdf.
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. PT. Andi.
Luthans, F. (2011). Organizational Behavior An Evidence - Base Approach Twelfth editon. In M.-H. Irwin (Ed.), Hospital Administration. Paul Ducham. https://doi.org/10.5005/jp/books/10358_23
Mangkunegara, A. A. A. P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Penerbit Remaja Rosdakarya (ed.)).
Mangkunegara, A. A. A. P. (2012). Evaluasi Kinerja SDM (P. P. R. Aditama (ed.)).
Mangkunegara, A. A. A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (PT. Remaja Rosdakarya (ed.)).
Marthis, R. L., & Jackson, J. H. (2008). Human Resource Management, Twelfth editon (P. Hall (ed.); Vol. 15, Issue 1).
Muhidin, A. S., & Abdurahman, M. (2007). Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur dalam Penelitian (P. Setia (ed.)).
Napitupulu, B., Sudarno, & Junaedi, A. T. (2021). Budget Realization as a Management Control Tool for Company Performance at PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Pekanbaru Branch. Journal of Applied Business and Technology, 2(3), 243–250.
Nasution, A. F., Safari, S., Purwati, A. A., & Panjaitan, H. P. (2022). The Effect of Service Quality and Trust on Customer Satisfaction and Loyalty at PT. Agung Toyota Harapan Raya Pekanbaru. International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 96–108.
Ngatno, Junaedi, A. T., & Komardi, D. (2022). Discipline, Service Orientation, Integrity, and Leadership Style on Job Satisfaction and Performance of High School Teachers in Tanah Putih District. Journal of Applied Business and Technology, 3(2), 153–165.
Nyoto. (2019). Manajemen Transformasi Budaya Konfusianisme dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan (L. L. Kata (ed.)).
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30. (2019). tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan pemerintah Republik Indonesia Nomor 58. (2005). tentang Pengelolaan Keuangan Daerah.
Pernando, J., Komardi, D., & Chandra, T. (2022). Analysis of Education and Training Influence on the Competence and Performance of Participants of the Mobile Brigade (BRIMOB) Local Police (POLDA RIAU). International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 154–163.
Purnomo, H., & Cholil, M. (2010). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Berdasarkan Motivasi Kerja Pada Karyawan Administratif di Universitas Sebelas Maret Surakarta. Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol. 4(No. 1), 27–35.
Putra, R., & Renaldo, N. (2020). Peningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru melalui Komitmen, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan Guru SLTA Sederajat di Kabupaten Rokan Hilir. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(1), 125–139.
Rafizal, J., Nyoto, Sudarno, & Sulta, F. M. M. (2022). Organizational Culture, Work Environment, and Workload on the Performance of POLRI Members (Case Study in Pekanbaru Police Criminal Reserve Unit). Journal of Applied Business and Technology, 3(3), 263–271.
Rahadi, D. R. (2010). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. In T. M. Publishing (Ed.), Applied Physics A: Materials Science and Processing (Vol. 1). https://doi.org/10.1007/s00339-002-1913-7
Renaldo, N., Sudarno, S., & Hutahuruk, M. B. (2020). Internal Control System Analysis on Accounts Receivable in SP Corporation. The Accounting Journal of Binaniaga, 5(2), 73. https://doi.org/10.33062/ajb.v5i2.382
Renaldo, N., Sudarno, S., Hutahuruk, M. B., Suyono, & Suhardjo. (2021). Internal Control System Analysis on Accounts Receivable in E-RN Trading Business. The Accounting Journal of Binaniaga, 6(2), 81–92. https://doi.org/10.33062/ajb.v5i2.382
Riduan, & Kuncoro, E. A. (2007). Cara Menggunakan dan Memakai Path Analysis (Analisis Jalur) (C. Alfabeta (ed.)).
Robbins, S. P., & Judge, T. a. (2015). Perilaku Organisasi Edisi ke-16 (S. Empat (ed.)).
Ruti, Agustinus, A. M. (2018). Pengaruh kepemimpinan, kompetensi terhadap kepuasan kerja dan kinerja aparatur sipil negara pada dinas kebudayaan dan kepariwisataan provinsi sulawesi selatan. 7, 228–238.
Sari, S. I., Irman, M., & Wijaya, E. (2022). Analysis of Factors Affecting Financial Literacy and Financial Inclusion on Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia Pekanbaru. International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 125–142.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja (P. R. Aditama (ed.)).
Sinambela, L. P., & Sinambela, S. (2019). Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran, dan Implikasi Kinerja (P. R. G. Persada (ed.)).
Sinembela. (2016). Sinambela, Manajemen Sumber Daya Manusia.pdf.
Sinurat, E. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Himawan Putra Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 92–106.
Sugiono. (2014). Statistik untuk Penelitian (Alfabeta (ed.)).
Surianti. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan TOP Advertising. III(2), 108–116.
Sutrisna, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.pdf.
Suwatno, Priansa, & Donni. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Dalam Organisasi Publik dan Bisnis (Alfabeta (ed.)).
Tohan, Nyoto, & Chandra, T. (2022). The Effect of Teacher’s Competence on the Vocational High School Teachers’ Work Satisfaction and Performance in Prajnamitra Maitreya Foundation, Riau. International Conference on Business Management and Accounting (ICOBIMA), 1(1), 193–212.
Umar, H. (2013). Metode penelitian untuk skripsi dan tesis bisnis Edisi Dua (P. R. G. Persada (ed.)).
Wahyuniardi, R., Nurjaman, S., & Ramadhan, M. R. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. 2, 143–151. https://doi.org/10.25077/josi.v17.n2.p143-151.2018
Wardana, A., Putra, R., & Panjaitan, H. P. (2022). Organizational Commitment, Competence, Motivation, and Work Culture on Job Satisfaction and Performance of the Kampar Police BHABINKAMTIBMAS. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 73–85.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja Edisi Keempat (J. PT. Raja Grafindo Persada (ed.)).
Yani, M, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Mitra Wacana Media, Jakarta
Yarmanelis, Rahman, S., Junaedi, A. T., & Momin, M. M. (2022). The Effect of Commitment, Motivation, and Leadership on Heads and Teachers Performance in the Junior High School in Rimba Melintang. Journal of Applied Business and Technology, 3(3), 226–234.
Zaharuddin. (2021). Gaya kepemimpinan.pdf.
Published
2023-01-31
How to Cite
Wahyudi, L., Panjaitan, H. P., & Junaedi, A. T. (2023). Leadership Style, Motivation, and Work Environment on Job Satisfaction and Employee Performance at the Environment and Hygiene Department of Pekanbaru City. Journal of Applied Business and Technology, 4(1), 55-66. https://doi.org/10.35145/jabt.v4i1.119
Section
Articles
Copyright (c) 2023 Journal of Applied Business and Technology
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
