Leadership Style, Commitment, and Work Motivation on Job Satisfaction and Teacher Performance at the Vocational School of Multi Mekanik Masmur Pekanbaru
Keywords:
Leadership Style, Commitment, Motivation, Job Satisfaction, Teacher Performance
Abstract
The purpose of this study was to examine the effect of leadership style, commitment, and motivation on job satisfaction and teacher performance at SMK Multi Mekanik Masmur Pekanbaru. Respondents in this study used a sample of 81 people, with a purposive sampling technique as exogenous variables are leadership style, commitment, and motivation. While the endogenous variables are job satisfaction and teacher performance. The data analysis technique used descriptive analysis and hypothesis analysis with structural equation modeling (SEM) and PLS. The results obtained indicate that there is an insignificant effect of leadership style on job satisfaction, commitment has no significant effect on job satisfaction, and motivation has no significant effect on job satisfaction. Furthermore, leadership style has a significant effect on teacher performance, commitment has no significant effect on teacher performance, motivation has no significant effect on teacher performance and job satisfaction has no significant effect on teacher performance.
References
Aissah Qomaria Azis, Suwatno.2019. Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMK Negeri 11 Bandung. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran Vol. 4 No. 2, Juli 2019, Hal. 246-253
Ardiana, T. E. 2017. Pengaruh motivasi kerja guru terhadap kinerja guru akuntansi SMK di Kota Madiun. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 17(02). http://dx.doi.org/10.29040/jap.v17i02.11.
Arif, I., Komardi, D., & Putra, R. (2021). Brand Image, Educational Cost, and Facility on Student Satisfaction and Loyalty at STIE Pelita Indonesia. Journal of Applied Business and Technology, 2(2), 118–133.
Bakhroini, Junaedi, A. T., & Putra, R. (2022). Motivation, Work Culture, Commitment, and Leadership Style on Job Satisfaction and Employee Performance in Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Services in Kampar District. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 86–101.
Brahmasari,I.A., and A. Suprayetno. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampak Pada Kinerja Perusahaan(Studi kasus pada PT. Pei Hai Internasional Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 10:124-135.
Daryanto. 2013. Administrasi dan Manajemen Sekolah, Jakarta: Rineka Cipta, h. 39
Danish, R. Q., & Usman, A. (2010). Impact of Reward and Recognition on Job Satisfaction and Motivation: An Empirical Study from Pakistan. International Journal of Business and Management, 5(2). https://doi.org/10.5539/ijbm.v5n2p159.
Ellyda Yohan Pranindhit, Doddy Hendro Wibowo. 2020. Hubungan Work Life Balance Dengan Kepuasan Kerja Pada Guru Di SMK Kabupaten Pati. Jurnal Psikologi Konseling Vol. 16 No. 1, Juni 2020.
Engko, C. 2008. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual Dengan Self Esteem Dan Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi, 10(1), 1–12.
Eoetzee, M. 2005. Employee Eommitment. University of Pretoria std. http://upetd.up.ae.za/thesis/available/etd04132005130646/unrestrieted/05ehapter5.pdf. 16 Maret 2013
Fadhli, A., Komardi, D., & Putra, R. (2022). Commitment, Competence, Leadership Style, and Work Culture on Job Satisfaction and Employee Performance at the Office of the Ministry of Religion, Kampar District. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 56–72.
Fahmi, I. (2017a). Manajemen Kepemimpinan. Bandung: Alfabeta.
Fahmi, I. (2017b). Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Bandung: Alfabeta
Firdausi, A. 2018. Pengaruh Supervisi dan Kepercayaan Diri terhadap Kepuasan Kerja Guru SMKN di Jakarta Timur. SAP (Susunan Artikel Pendidikan), 2(3). http://dx.doi.org/10.30998/sap.v2i3.2453.
Gazali, D., Panjaitan, H. P., & Chandra, T. (2022). Competence, Motivation, and Organizational Commitment on Job Satisfaction and Employee Performance at Bank Sinarmas Pekanbaru Riau Branch. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 26–39.
Gokce, F. (2010). Assessment of Teacher Motivation. School Leadership and Management, 30(5), 487-499. http://doi.org/10/1080/13632434.2010.525228
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamsal. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Universitas Islam Riau. INVEST: Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Volume 2 No 1 Tahun 2021 Halaman 15-29.
Handayani, T., & Rasyid, A. A. (2015). Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi guru, dan budaya organisasi terhadap kinerja guru SMA negeri Wonosobo. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 3(2), 264-277.
Hamzah, B. Uno. 2017. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, & Moedjiono. (2006). Proses belajar mengajar. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Ilham Syahputra Saragih, Dedi Suhendro. 2020. Pengaruh iklim organisasi sekolah, budaya kerja guru, dan kepuasan kerja terhadap komitmen kerja guru. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan. Volume 8, No.1, April 2020(44-54). Online: http://journal.uny.ac.id/index.php/jamp
Indra Ardhi Kurniawan, Sri Murdiati, Setyowati Subroto. 2019. Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Karyawan di SMK 1 Kedungwuni Kab. Pekalongan. PERMANA: Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri http://permana.upstegal.ac.id/index.php/JP/ indexISSN (Online):2685-600X Vol. 11, No.2, Agustus 2019, Halaman 158-172 Copyright ©2019, PERMANA
Jacksen, Chandra, T., & Putra, R. (2021). Service Quality and Brand Image on Customer Satisfaction and Customer Loyalty at Pesonna Hotel Pekanbaru. Journal of Applied Business and Technology, 2(2), 142–153.
Kusumawati, E., and M. Ansori. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepuasan Kerja di Politeknik Negeri Batam.
Khan, A. H., M. M Nawaz, M. Aleem, and W. Hamed. 2012. Impact of Job Satisfaction on Emlpoyee Performance: An empirical Study of AutonoumusMedical Institutions Of Pakistan. African Journal of Bussines Management 6: 2697-2705.
Khan, M. R., and Z. U. Din. 2012. The Impact of Organizational Comitmen on employees Job Performance; A study of oil and Gas Sector of Pakistan. Journal SSRN:1-15
Khan, S., M. Ashgar, and A. Zaheer. 2014. Influence of Leadhership Style on Employee Job Satisfaction and Firm Financial Performance; A Study of Banking Sector is Islamabad, Pakistan. Jurnal Actual Problem Of economics 5(155):374-384.
Kompri. 2015. Motivasi Pembelajaran, Perspektif Guru dan Siswa. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Lia Dwi Purwanti, Bayu Cahyoad. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kompetensi Guru (Studi Pada Guru Smk Daerah Pinggiran Kabupaten Tulungagung). Jurnal Pendidikan Ekonomi, Vol.14, No.1, 2021. p-ISSN: 0216-7085 e-ISSN: 2579-3780. DOI: https://dx.doi.org/10.17977/UM014v14i12020p37
M. Fitrul Fahmi, Amin Wahyudi and Suprayitno. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi ASN Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupeten Ponorogo. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 13 Edisi Khusus Sept. 2019: 153 – 164
Maindoka, P., Tewal, B., & Rumokoy, F. S. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu satu Pintu Provinsi Sulawesi Utara. 5(3), 3220–3229.
Margiyanti Utami, E. (2014). Peer review: Pengaruh Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Purworejo Dengan Keyakinan Diri Sebagai Variabel Pemoderasi.
Marliza, Y., Nyoto, & Sudarno. (2022). Leadership Style, Motivation, and Communication on Organizational Commitment and Employee Performance in the Rokan Hulu Regional General Hospital. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 40–55.
Mirayani, R., S.Williana Kusumaningsih, & Anggaripeni Mustikasiwi. (2019). Transformational, Authentic, And Authoritharian Types Of Leadhership: Which One Is The Most Influential In Staffs’ Performance (A Study On Performance In A Religious School Setting). Dinasti International Journal of Education Management And
Muhammad Nur Jamaluddin Al Afghoni. Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SD Kampus Kuripan Purwodadi Dengan Komitmen Organisasi.
Nanang. 2016. Strategi Pendidikan. Jakarta: Raja Graffindo Persada.
Napitupulu, B., Sudarno, & Junaedi, A. T. (2021). Budget Realization as a Management Control Tool for Company Performance at PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Pekanbaru Branch. Journal of Applied Business and Technology, 2(3), 243–250.
Ningsih, P. 2015. Pengaruh Komitmen, Kopentensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru di Kecamatan Pasangkayu Kabupaten Mamuju Utara. 4(11), 127–137.
Ningsih, P. 2019. Pengaruh Komitmen, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Kecamatan Pasangkayu Kabupaten Mamuju Utara (Study Kasus pada SMA Negeri 1 Pasangkayu dan MA DDI Pasangkayu). Katalogis, 4(11).
Nurleila Agustin, Andika Kurniawan, Himah Septania, M. Rahadi Qadr Dziyaulhaq, Dan Nandang Hidayat. 2021. Pengembangan Instrumen Kepuasan Kerja Guru Honorer. Jurnal Pendidikan Indonesia. Vol. 2 No. 5 Mei 2021. P - ISSN: 2745 - 7141 e-ISSN: 2746-1920.
Parmin. 2017,. Pengaruh Kompensasi, KompetensI, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap (GTT) dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Fokus Bisnis. 16 (1): 21-39
Paracha, M.U.A. Qamar, A. Mirza, Inam-ul-Hassan, and H. Waqas. 2012. Impact of Leadership Style (Transformational & Transactional Leadership) On Employee Performance & Mediating Role Of Job Satisfaction; Study of Private School (Educator) In Pakistan. Global Journal of Management and Bussines Research 12(4):55-64.
Prasyanto, GalihRudi .2017. Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Dok dan Perkapalan Surabaya Bagian Produksi), Jurnal Ilmu Manajemen. 5(2):1-45.
Pemerintah melalui UU RI Nomor 14. 2005. Telah mengeluarkan Undang- undang tentang guru dan dosen yang memuat aturan persyaratan untuk menjadi guru dan dosen.
Putra, R., & Renaldo, N. (2020). Peningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru melalui Komitmen, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan Guru SLTA Sederajat di Kabupaten Rokan Hilir. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(1), 125–139.
Rahawarin, C., & Arikunto, S. 2015. Pengaruh komunikasi, iklim organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kinerja guru SMA. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 3(2), 173–188. doi: https://doi.org/http://dx.doi.org/10.21831/amp.v3i1.6275
Renaldo, N., Andi, Nur, N. M., Junaedi, A. T., & Panjaitan, H. P. (2021). Determinants of Firm Value for Wholesale Sub-sector Companies in 2016-2019 with Behavioral Accounting Approach. Journal of Applied Business and Technology, 2(1), 1–12.
Renaldo, N., Sudarno, & Hutahuruk, M. B. (2020a). The Improvement of Generation Z Financial Well-being in Pekanbaru. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 22(2), 142–151. https://doi.org/10.9744/jmk.22.2.142-151
Renaldo, N., Sudarno, Hutahuruk, M. B., Junaedi, A. T., Andi, & Suhardjo. (2021). The Effect of Entrepreneurship Characteristics, Business Capital, and Technological Sophistication on MSME Performance. Journal of Applied Business and Technology, 2(2), 109–117.
Renaldo, N., Sudarno, S., & Hutahuruk, M. B. (2020b). Internal Control System Analysis on Accounts Receivable in SP Corporation. The Accounting Journal of Binaniaga, 5(2), 73. https://doi.org/10.33062/ajb.v5i2.382
Renaldo, N., Suharti, Andi, Putri, N. Y., & Cecilia. (2021). Accounting Information Systems Increase MSMEs Performance. Journal of Applied Business and Technology, 2(3), 261–270.
Robbin Stephen P. 2001. Organizational Behavior, New Jersey: Prentice Hall Internasional.
Robbins, Stephen P., & Judge Timothy A. (2013). Organizational Behavior Edition 15, New Jersey: Pearson Education.
Robby Sandhi Dessyarti. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Pemasaran (pada dealer motor PT Suzuki Cabang Madiun dan Ngawi). EKOMAKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi; ISSN:2302-4747. Volume 7 Nomor 2 September 2018.
Sari, Y., Sudarno, Nyoto, & Suyono. (2022). Improving Employee Satisfaction and Performance through Motivation, Organizational Culture, and Employee Competency in Pekanbaru City Health Office. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 1–16.
Setiawan, Y., Junaedi, A. T., & Chandra, T. (2021). Increasing Effect of Employee Work Ethics and Training on Employee Performance and Service Quality at PT XL Axiata Riau. Journal of Applied Business and Technology, 2(3), 194–205.
Setyaningsih, K., Haitami, N., & Rusmaini. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SMA Swasta di Palembang. Journal of Islamic Education Management, 4(1), 129–134.
Sucriah, S. (2018). Pelaksanaan Supervisi Akademik Melalui Pengelolaan Sarana dan Prasarana dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Jurnal Dedikasi Pendidikan, 2(1), 97-101.
Sukmawaty, D., Sudarno, & Putra, R. (2021). Work Motivation, Discipline, and Work Culture in Work Satisfaction and Teacher Performance at State Junior High School, Sukajadi District. Journal of Applied Business and Technology, 2(3), 251–260.
Sri Asmawati, Sulistyo and Affan Afian. Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Riset Pendidikan Ekonomi (JRPE) e-ISSN: 2540-9247. Volume: 3, Nomor: 2. http://ejournal.unikama.ac.id
Sutrisno Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana
Suhardi, & Yunita, E. (2018). Pengaruh kompetensi manajerial kepala sekolah, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada smk swasta di kota batam. Coopetition, 9(1), 31–42.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kuallitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunadji, E.A. Troena, Surrachman, and Armanu. 2013. The Role of Organizational Culture, Leadership, Comunication, and Job Satisfaction on Employee Performance (Study on Public Enterprise of Water Reseorce Management of Ministry State-Owned Enterprise). Internasional Journal of Business and Behavioral Science 3:35-42.
Tone, K. 2015. The impact of antecedent variable on lecturer'performance as mediated by work motivation. International Journal of Humanities and Social Science Invention, 4(10), 54-62.
Wardana, A., Putra, R., & Panjaitan, H. P. (2022). Organizational Commitment, Competence, Motivation, and Work Culture on Job Satisfaction and Performance of the Kampar Police BHABINKAMTIBMAS. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 73–85.
Werang, B. R., Agung, A. A. G., & Agung, G. 2017. Teachers’ job satisfaction, organizational commitment, and performance in Indonesia: A study from Merauke District, Papua. International Journal of Development and Sustainability, 6(8), 700-711.
Wibowo. 2013. Manajemen Perubahan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wibowo, A. (2016). Analisis Peran Moderasi Locus Of Control Pada Pengaruh Tekanan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional. Media Ekonomi dan Manajemen, 24(2).
Yatnasari, A. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru SMK Swasta Di Gadingrejo Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Universitas Lampung
Yukl, G. A. (2017). Kepemimpinan dalam Organisasi: Leadership in Organization 3 e.
Zein, A. K. Amirulloh dan Hadijah, H. Siti. 2018. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMK Pasundan 1 Cimahi. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran Vol. 3 No. 2, Juli 2018, Hal. 199-205
http://journal2.um.ac.id/index.php/jpe/index
Ardiana, T. E. 2017. Pengaruh motivasi kerja guru terhadap kinerja guru akuntansi SMK di Kota Madiun. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 17(02). http://dx.doi.org/10.29040/jap.v17i02.11.
Arif, I., Komardi, D., & Putra, R. (2021). Brand Image, Educational Cost, and Facility on Student Satisfaction and Loyalty at STIE Pelita Indonesia. Journal of Applied Business and Technology, 2(2), 118–133.
Bakhroini, Junaedi, A. T., & Putra, R. (2022). Motivation, Work Culture, Commitment, and Leadership Style on Job Satisfaction and Employee Performance in Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Services in Kampar District. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 86–101.
Brahmasari,I.A., and A. Suprayetno. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampak Pada Kinerja Perusahaan(Studi kasus pada PT. Pei Hai Internasional Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 10:124-135.
Daryanto. 2013. Administrasi dan Manajemen Sekolah, Jakarta: Rineka Cipta, h. 39
Danish, R. Q., & Usman, A. (2010). Impact of Reward and Recognition on Job Satisfaction and Motivation: An Empirical Study from Pakistan. International Journal of Business and Management, 5(2). https://doi.org/10.5539/ijbm.v5n2p159.
Ellyda Yohan Pranindhit, Doddy Hendro Wibowo. 2020. Hubungan Work Life Balance Dengan Kepuasan Kerja Pada Guru Di SMK Kabupaten Pati. Jurnal Psikologi Konseling Vol. 16 No. 1, Juni 2020.
Engko, C. 2008. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual Dengan Self Esteem Dan Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi, 10(1), 1–12.
Eoetzee, M. 2005. Employee Eommitment. University of Pretoria std. http://upetd.up.ae.za/thesis/available/etd04132005130646/unrestrieted/05ehapter5.pdf. 16 Maret 2013
Fadhli, A., Komardi, D., & Putra, R. (2022). Commitment, Competence, Leadership Style, and Work Culture on Job Satisfaction and Employee Performance at the Office of the Ministry of Religion, Kampar District. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 56–72.
Fahmi, I. (2017a). Manajemen Kepemimpinan. Bandung: Alfabeta.
Fahmi, I. (2017b). Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd ed.). Bandung: Alfabeta
Firdausi, A. 2018. Pengaruh Supervisi dan Kepercayaan Diri terhadap Kepuasan Kerja Guru SMKN di Jakarta Timur. SAP (Susunan Artikel Pendidikan), 2(3). http://dx.doi.org/10.30998/sap.v2i3.2453.
Gazali, D., Panjaitan, H. P., & Chandra, T. (2022). Competence, Motivation, and Organizational Commitment on Job Satisfaction and Employee Performance at Bank Sinarmas Pekanbaru Riau Branch. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 26–39.
Gokce, F. (2010). Assessment of Teacher Motivation. School Leadership and Management, 30(5), 487-499. http://doi.org/10/1080/13632434.2010.525228
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamsal. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Universitas Islam Riau. INVEST: Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Volume 2 No 1 Tahun 2021 Halaman 15-29.
Handayani, T., & Rasyid, A. A. (2015). Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi guru, dan budaya organisasi terhadap kinerja guru SMA negeri Wonosobo. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 3(2), 264-277.
Hamzah, B. Uno. 2017. Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, & Moedjiono. (2006). Proses belajar mengajar. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Ilham Syahputra Saragih, Dedi Suhendro. 2020. Pengaruh iklim organisasi sekolah, budaya kerja guru, dan kepuasan kerja terhadap komitmen kerja guru. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan. Volume 8, No.1, April 2020(44-54). Online: http://journal.uny.ac.id/index.php/jamp
Indra Ardhi Kurniawan, Sri Murdiati, Setyowati Subroto. 2019. Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Karyawan di SMK 1 Kedungwuni Kab. Pekalongan. PERMANA: Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri http://permana.upstegal.ac.id/index.php/JP/ indexISSN (Online):2685-600X Vol. 11, No.2, Agustus 2019, Halaman 158-172 Copyright ©2019, PERMANA
Jacksen, Chandra, T., & Putra, R. (2021). Service Quality and Brand Image on Customer Satisfaction and Customer Loyalty at Pesonna Hotel Pekanbaru. Journal of Applied Business and Technology, 2(2), 142–153.
Kusumawati, E., and M. Ansori. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepuasan Kerja di Politeknik Negeri Batam.
Khan, A. H., M. M Nawaz, M. Aleem, and W. Hamed. 2012. Impact of Job Satisfaction on Emlpoyee Performance: An empirical Study of AutonoumusMedical Institutions Of Pakistan. African Journal of Bussines Management 6: 2697-2705.
Khan, M. R., and Z. U. Din. 2012. The Impact of Organizational Comitmen on employees Job Performance; A study of oil and Gas Sector of Pakistan. Journal SSRN:1-15
Khan, S., M. Ashgar, and A. Zaheer. 2014. Influence of Leadhership Style on Employee Job Satisfaction and Firm Financial Performance; A Study of Banking Sector is Islamabad, Pakistan. Jurnal Actual Problem Of economics 5(155):374-384.
Kompri. 2015. Motivasi Pembelajaran, Perspektif Guru dan Siswa. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Lia Dwi Purwanti, Bayu Cahyoad. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kompetensi Guru (Studi Pada Guru Smk Daerah Pinggiran Kabupaten Tulungagung). Jurnal Pendidikan Ekonomi, Vol.14, No.1, 2021. p-ISSN: 0216-7085 e-ISSN: 2579-3780. DOI: https://dx.doi.org/10.17977/UM014v14i12020p37
M. Fitrul Fahmi, Amin Wahyudi and Suprayitno. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi ASN Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupeten Ponorogo. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 13 Edisi Khusus Sept. 2019: 153 – 164
Maindoka, P., Tewal, B., & Rumokoy, F. S. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu satu Pintu Provinsi Sulawesi Utara. 5(3), 3220–3229.
Margiyanti Utami, E. (2014). Peer review: Pengaruh Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Purworejo Dengan Keyakinan Diri Sebagai Variabel Pemoderasi.
Marliza, Y., Nyoto, & Sudarno. (2022). Leadership Style, Motivation, and Communication on Organizational Commitment and Employee Performance in the Rokan Hulu Regional General Hospital. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 40–55.
Mirayani, R., S.Williana Kusumaningsih, & Anggaripeni Mustikasiwi. (2019). Transformational, Authentic, And Authoritharian Types Of Leadhership: Which One Is The Most Influential In Staffs’ Performance (A Study On Performance In A Religious School Setting). Dinasti International Journal of Education Management And
Muhammad Nur Jamaluddin Al Afghoni. Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SD Kampus Kuripan Purwodadi Dengan Komitmen Organisasi.
Nanang. 2016. Strategi Pendidikan. Jakarta: Raja Graffindo Persada.
Napitupulu, B., Sudarno, & Junaedi, A. T. (2021). Budget Realization as a Management Control Tool for Company Performance at PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Pekanbaru Branch. Journal of Applied Business and Technology, 2(3), 243–250.
Ningsih, P. 2015. Pengaruh Komitmen, Kopentensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru di Kecamatan Pasangkayu Kabupaten Mamuju Utara. 4(11), 127–137.
Ningsih, P. 2019. Pengaruh Komitmen, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Kecamatan Pasangkayu Kabupaten Mamuju Utara (Study Kasus pada SMA Negeri 1 Pasangkayu dan MA DDI Pasangkayu). Katalogis, 4(11).
Nurleila Agustin, Andika Kurniawan, Himah Septania, M. Rahadi Qadr Dziyaulhaq, Dan Nandang Hidayat. 2021. Pengembangan Instrumen Kepuasan Kerja Guru Honorer. Jurnal Pendidikan Indonesia. Vol. 2 No. 5 Mei 2021. P - ISSN: 2745 - 7141 e-ISSN: 2746-1920.
Parmin. 2017,. Pengaruh Kompensasi, KompetensI, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap (GTT) dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Fokus Bisnis. 16 (1): 21-39
Paracha, M.U.A. Qamar, A. Mirza, Inam-ul-Hassan, and H. Waqas. 2012. Impact of Leadership Style (Transformational & Transactional Leadership) On Employee Performance & Mediating Role Of Job Satisfaction; Study of Private School (Educator) In Pakistan. Global Journal of Management and Bussines Research 12(4):55-64.
Prasyanto, GalihRudi .2017. Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Dok dan Perkapalan Surabaya Bagian Produksi), Jurnal Ilmu Manajemen. 5(2):1-45.
Pemerintah melalui UU RI Nomor 14. 2005. Telah mengeluarkan Undang- undang tentang guru dan dosen yang memuat aturan persyaratan untuk menjadi guru dan dosen.
Putra, R., & Renaldo, N. (2020). Peningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru melalui Komitmen, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan Guru SLTA Sederajat di Kabupaten Rokan Hilir. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(1), 125–139.
Rahawarin, C., & Arikunto, S. 2015. Pengaruh komunikasi, iklim organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kinerja guru SMA. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 3(2), 173–188. doi: https://doi.org/http://dx.doi.org/10.21831/amp.v3i1.6275
Renaldo, N., Andi, Nur, N. M., Junaedi, A. T., & Panjaitan, H. P. (2021). Determinants of Firm Value for Wholesale Sub-sector Companies in 2016-2019 with Behavioral Accounting Approach. Journal of Applied Business and Technology, 2(1), 1–12.
Renaldo, N., Sudarno, & Hutahuruk, M. B. (2020a). The Improvement of Generation Z Financial Well-being in Pekanbaru. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 22(2), 142–151. https://doi.org/10.9744/jmk.22.2.142-151
Renaldo, N., Sudarno, Hutahuruk, M. B., Junaedi, A. T., Andi, & Suhardjo. (2021). The Effect of Entrepreneurship Characteristics, Business Capital, and Technological Sophistication on MSME Performance. Journal of Applied Business and Technology, 2(2), 109–117.
Renaldo, N., Sudarno, S., & Hutahuruk, M. B. (2020b). Internal Control System Analysis on Accounts Receivable in SP Corporation. The Accounting Journal of Binaniaga, 5(2), 73. https://doi.org/10.33062/ajb.v5i2.382
Renaldo, N., Suharti, Andi, Putri, N. Y., & Cecilia. (2021). Accounting Information Systems Increase MSMEs Performance. Journal of Applied Business and Technology, 2(3), 261–270.
Robbin Stephen P. 2001. Organizational Behavior, New Jersey: Prentice Hall Internasional.
Robbins, Stephen P., & Judge Timothy A. (2013). Organizational Behavior Edition 15, New Jersey: Pearson Education.
Robby Sandhi Dessyarti. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Pemasaran (pada dealer motor PT Suzuki Cabang Madiun dan Ngawi). EKOMAKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi; ISSN:2302-4747. Volume 7 Nomor 2 September 2018.
Sari, Y., Sudarno, Nyoto, & Suyono. (2022). Improving Employee Satisfaction and Performance through Motivation, Organizational Culture, and Employee Competency in Pekanbaru City Health Office. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 1–16.
Setiawan, Y., Junaedi, A. T., & Chandra, T. (2021). Increasing Effect of Employee Work Ethics and Training on Employee Performance and Service Quality at PT XL Axiata Riau. Journal of Applied Business and Technology, 2(3), 194–205.
Setyaningsih, K., Haitami, N., & Rusmaini. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SMA Swasta di Palembang. Journal of Islamic Education Management, 4(1), 129–134.
Sucriah, S. (2018). Pelaksanaan Supervisi Akademik Melalui Pengelolaan Sarana dan Prasarana dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Jurnal Dedikasi Pendidikan, 2(1), 97-101.
Sukmawaty, D., Sudarno, & Putra, R. (2021). Work Motivation, Discipline, and Work Culture in Work Satisfaction and Teacher Performance at State Junior High School, Sukajadi District. Journal of Applied Business and Technology, 2(3), 251–260.
Sri Asmawati, Sulistyo and Affan Afian. Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Riset Pendidikan Ekonomi (JRPE) e-ISSN: 2540-9247. Volume: 3, Nomor: 2. http://ejournal.unikama.ac.id
Sutrisno Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana
Suhardi, & Yunita, E. (2018). Pengaruh kompetensi manajerial kepala sekolah, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada smk swasta di kota batam. Coopetition, 9(1), 31–42.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kuallitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunadji, E.A. Troena, Surrachman, and Armanu. 2013. The Role of Organizational Culture, Leadership, Comunication, and Job Satisfaction on Employee Performance (Study on Public Enterprise of Water Reseorce Management of Ministry State-Owned Enterprise). Internasional Journal of Business and Behavioral Science 3:35-42.
Tone, K. 2015. The impact of antecedent variable on lecturer'performance as mediated by work motivation. International Journal of Humanities and Social Science Invention, 4(10), 54-62.
Wardana, A., Putra, R., & Panjaitan, H. P. (2022). Organizational Commitment, Competence, Motivation, and Work Culture on Job Satisfaction and Performance of the Kampar Police BHABINKAMTIBMAS. Journal of Applied Business and Technology, 3(1), 73–85.
Werang, B. R., Agung, A. A. G., & Agung, G. 2017. Teachers’ job satisfaction, organizational commitment, and performance in Indonesia: A study from Merauke District, Papua. International Journal of Development and Sustainability, 6(8), 700-711.
Wibowo. 2013. Manajemen Perubahan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wibowo, A. (2016). Analisis Peran Moderasi Locus Of Control Pada Pengaruh Tekanan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional. Media Ekonomi dan Manajemen, 24(2).
Yatnasari, A. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru SMK Swasta Di Gadingrejo Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Universitas Lampung
Yukl, G. A. (2017). Kepemimpinan dalam Organisasi: Leadership in Organization 3 e.
Zein, A. K. Amirulloh dan Hadijah, H. Siti. 2018. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMK Pasundan 1 Cimahi. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran Vol. 3 No. 2, Juli 2018, Hal. 199-205
http://journal2.um.ac.id/index.php/jpe/index
Published
2022-05-27
How to Cite
Gusriani, D., Komardi, D., & Panjaitan, H. P. (2022). Leadership Style, Commitment, and Work Motivation on Job Satisfaction and Teacher Performance at the Vocational School of Multi Mekanik Masmur Pekanbaru. Journal of Applied Business and Technology, 3(2), 130-142. https://doi.org/10.35145/jabt.v3i2.95
Section
Articles
Copyright (c) 2022 Journal of Applied Business and Technology
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
