Leadership Style, Motivation, and Communication on Organizational Commitment and Employee Performance in the Rokan Hulu Regional General Hospital
Abstract
This study aimed to determine the effect of leadership style, motivation, and communication on organizational commitment and employee performance at the Rokan Hulu General Hospital. The data collection techniques were interviews, questionnaires, and employee data. The population in this study were employees of the Rokan Hulu General Hospital, the sample selection used the total sample method, with a total sample of 114 people. The data analysis technique used Structural Equation Modeling (SEM PLS) and Smart PLS. The results showed that leadership style had no significant effect on employee job satisfaction, leadership style had no significant effect on employee performance, motivation had no significant effect on organizational commitment, communication had no significant effect on employee performance, and leadership style had a significant effect on organizational commitment, significant effect on employee performance, communication has a significant effect on organizational commitment, and motivation has a significant impact on employee performance.
References
Aini, Sosilo. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUP Dr. Suratdji Tirtonegoro Klaten. UMY. https://journal.umy.ac.id/index.php/mrs/article/view/965
Akhyadi, Kaswan. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Amin.2017. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Budaya Organisasi Pada Perusahaan Industri Kreatif CV. Cipta Gelegar Makassar. Unhas Makassar. http://digilib.unhas.ac.id/uploaded_files/temporary/DigitalCollection/NWE2ZmRmZWY4YjA4NzEwOTFiZmM1NGRkNmIxZjUzZjViZjk1YWIyMA==.pdf
Andi, Sudarno, & Nyoto. (2019). Effect of Organizational Culture, Work Motivation, and Organizational Commitment on Work Motivation and Performance of PT. Arta Boga Cemerlang Pekanbaru. Kurs: Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan Dan Bisnis, 4(1), 59–70. Retrieved from http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/KURS/index
Anjardini. 2017. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan BNI Syariah Cabang Semarang. IAIN Salatiga. http://e-repository.perpus.iainsalatiga.ac.id/2727/
Annisa Aulia Januar, Nurjanah Hamid, Wahda. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Garuda Indonesia Region IV Makassar. https://feb.unhas.ac.id/jurnal/index.php/HJM/article/download/232/169
Ardian Zakaria, Sukesi. 2021. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Pejabat Imigrasi Kelas I TPI Tanjung Perak. https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/sbr/article/view/3542
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Artiningsih. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD Brigjend H.Hasan Basry Kandangan. file:///C:/Users/HP/Downloads/60-File%20Utama%20Naskah-120-1-10-20180504.pdf
Astariyani. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Graha Perdana Indah-Graha Candi Golf Semarang. UDINUS Semarang. http://eprints.dinus.ac.id/17283/2/abstrak_16393.pdf
Chandra, T., Renaldo, N., & Putra, L. C. (2018). Stock Market Reaction towards SPECT Events using CAPM Adjusted Return. Opción, Año 34(Especial No.15), 338–374.
Darmin, Yus.2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Palu. E-jurnal Katalogis Vol 3 No 9.
Donni J. Priansa dan Ernie Tisnawati. S. 2018. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi: Membangun Organisasi Unggul di Era Perubahan. Penerbit Refika Aditama. Bandung.
Donni Juni Priansa. 2017. Manajemen Kinerja Kepegawaian Dalam Pengelolaan SDM Perusahaan. CV Pustaka Setia. Bandung.
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Edeng Mahyudin, Asmara Hendra Komara, Sudarno. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kinerja Guru SD Se-Kecamatan Rimba Melintang Kab.Rokan Hilir. www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/97
Effendy, Onong Uchjana. 2015. Ilmu, Komunikasi Teori dan Praktek Komunikasi. Bandung: PT. Citra Aditia Bakti.
Erwhani dkk. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Di Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Kota Pontianak. Pontianak. https://jurnal.untan.ac.id/index.php/jpdpb/article/view/8284/8281
Fandy, Tjiptono. 2016. Service, Quality & satisfaction. Yogyakarta: Andi.
Ghozali, I. 2017. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss. Semarang: Universitas Diponegoro.
Gunadi, Johan Ony. 2017. Kompetensi dan Kinerja Karyawan Administrasi Perkantoran Rumah Sakit RR Charitas Palembang. Jurnal Keuangan dan Bisnis Vol 15 No 2.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Akasara.
Hosan, Komardi, D., & Panjaitan, H. P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Sekolah dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru di Sekolah Metta Maitreya Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), 250–262.
Irawati, Sudarno, & Komardi, D. (2019). Pengaruh Motivasi kerja, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SMP Negeri Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(2), 210–221.
Khaerul, Umam. 2018. Prilaku Organisasi. Cetakan Ketiga. Penerbit Pustaka Setia. Bandung.
Lalamentik dkk. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang (KPKNL) Manado. file:///C:/Users/HP/Downloads/15536-31177-1-SM.pdf
Lovina, Susi Hendriani dan Marnis. 2017. Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Propinsi Riau. http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/297
Mairia, Komardi, D., & Panjaitan, H. P. (2021). Leadership, Organizational Commitment, Work Discipline, and Employee Performance at Public Health Office of Pekanbaru City. Journal of Applied Business and Technology, 2(2), 154–168.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta: Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, Sjafri. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Bogor: Ghalia Indonesia.
Munir. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Tugurejo Semarang. http://eprints.dinus.ac.id/8528/
Nurdin dkk.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di RSUD Namlea Kab.Buru Provinsi Maluku. http://pasca.unhas.ac.id/jurnal/files/05f176bbdd853197b5ba9edc52b23001.pdf
Nyoto. 2019. Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia.
Nyoto, Renaldo, N., Karuppannan, G., Bhuiyan, A. B., & Kumarasamy, M. M. (2021). The Determinance of the Financial Behavior among Graduate Students in Indonesia. Australian Finance & Banking Review, 5(1), 29–42. https://doi.org/https://doi.org/10.46281/afbr.v5i1.1009
Perdana, Ryan. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Studi Pada Pegawai Rumah Sakit Jiwa Ghrasia Yogyakarta. Yogyakarta: Universitas Islam Indonesia. https://dspace.uii.ac.id/bitstream/handle/123456789/5585/Tesis%20Ryan%20Perdana%20PDF.pdf?sequence=1
Purnama dkk. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Karyawan Di Perguruan Tinggi Pelita Indonesia Pekanbaru Pelita Indonesia, http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/443
Putra, R., & Renaldo, N. (2020). Peningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru melalui Komitmen, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan Guru SLTA Sederajat di Kabupaten Rokan Hilir. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(1), 125–139.
Ramadona, A., Putra, R., & Komardi, D. (2021). Commitment, Motivation, Leadership and Work Culture on Job Saisfaction and Teacher Performance at SMK Multi Mekanik Masmur Pekanbaru. Journal of Applied Business and Technology, 2(2), 169–182.
R. Deni Indrawan. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Perawat RSUD Arjawinangun Kab. Cirebon. www.jurnal.syntaxliterate.co.id/index.php/syntax-literate/article/download/2241/1861
Rinatasari. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di BPRS Bumi Artha Sampang. UIN Sunan Kalijaga. http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/21983/
Sedarmayanti. 2016. Edisi Revisi. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT Refika Aditama. Bandung.
Sehfudin. 2011. Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Komunikasi Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Cabang Semarang. UNDIP Semarang. http://eprints.undip.ac.id/26964/
Silaen. 2018. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap RSUD Porsea Kab, Toba Samosir. USU. http://repositori.usu.ac.id/bitstream/handle/123456789/2899/131000209.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Siswanto, Sutojo. 2013. Tata Kelola Perusahaan yang Sehat. Jakarta: Bumi Aksara.
Sondang P. Siagian. 2020. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta.
Sri Gustina Pane. 2017. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pertanahan Nasional Kota Medan. file:///C:/Users/HP/Downloads/325-875-1-PB.pdf
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Suherman dkk. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Pusat Pendidikan Kelautan Dan Perikanan. file:///C:/Users/HP/Downloads/19994-Article%20Text-61521-1-10-20180207.pdf
Sukmawaty, D., Sudarno, & Putra, R. (2021). Work Motivation, Discipline, and Work Culture in Work Satisfaction and Teacher Performance at State Junior High School, Sukajadi District. Journal of Applied Business and Technology, 2(3), 251–260.
Sulistiyaningrum, Danie. 2018. Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan RSUD Sukoharjo). Surakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah. http://eprints.ums.ac.id/60318/
Suryadi, Augustinus Sitanggang. 2019. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Motivasi Kerja, terhadap Kinerja pegawai (Studi Kasus Pada sekretariat DPRD Kota Pematangsiantar). Magister Manajemen Universitas Sumatera Utara.
Susanto, Yohanes dan Elda Veronica. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Nonmedis RSUD Siti Aisyah Lubuk Linggau. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol 17 file:///C:/Users/HP/Downloads/4501-22313-1-PB.pdf
Syam. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Uraian Tugas Terhadap Kinerja Pegawai RSUD dr.Muhammad Zein Painan. http://repository.ut.ac.id/7100/1/42377.pdf
Wardani. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di RSUD dr. Soedirman Mangun Sumarso, Wonogiri. http://eprints.ums.ac.id/47542/1/NASKAH%20PUBLIKASI.pdf
Wikanandha.2016. Pengaruh Komunikasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasional. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Brawijaya. file:///C:/Users/HP/Downloads/3060-5974-1-SM%20(2).pdf
Copyright (c) 2022 Journal of Applied Business and Technology
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
