LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, WORK DISCIPLINE, AND EMPLOYEE PERFORMANCE AT PUBLIC HEALTH OFFICE OF PEKANBARU CITY
Keywords:
Leadership, Organizational Commitment, Work Discipline, Employee Performance
Abstract
This study to determine and analyze the influence of leadership on organizational commitment and work discipline or employee performance in public health office of Pekanbaru City. This research was carried out at the public health office of Pekanbaru City with a sample of 99 people. The sampling technique in this study was saturated sampel by the census method. Data collection using a questionnaire. The data analysis technique used descriptive analysis and analysis hypothesis using the structural equation model (AMOS) and SPSS. The data analysis technique used descriptive analysis and hypothesis analysis using the structural equation model (AMOS) and SPSS. The test results show that there is an influence of leadership on organizational commitment, there is an influence of leadership on work discipline, there is no influence of leadership on employee performance, there is no influence of organizational commitment on work discipline, there is no influence of leadership on employee performance, and there is no influence of work discipline on employee performance.
References
Afandi Fandi, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator, Zanafa Publishing, Pekanbaru
Arief Saputra, 2011. Pengaruh kepemimpinan, komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian Penyadapan Perkebunan Nusantara IX (Persero) Balong Beji Kalitelo Kabupaten Jepara
Arikunto Suharmini, 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Rineka Cipta, Jakarta Bangun Wilson, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta
Bambang Sularso, 2017. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dan Implikasinya Kepuasan Karier pada Kecamatan Semarang Barat, STIE Dharmaputra Semarang, eprints.stiedharma.ac.id
Busro, Muhammad. 2018, Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Prenadamedia Group Colquitt, J.A., Lepine, J.A. dan Wesson, M.J, 2011. Organization Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace. New York: The McGraw-Hill Com., Inc.
Chandra, T., Renaldo, N., & Putra, L. C. (2018). Stock Market Reaction towards SPECT Events using CAPM Adjusted Return. Opción, Año 34(Especial No.15), 338–374.
Chughtai, Aamir Ali dan Sohail Zafar, 2006, Antecedents and Consequences of Organizational Commitment Among Pakistani University Teachers, Applied H.R.M. Research, 2006, 11(1): 39-64. http://applyhrm.asp.radford.edu/Chughtai.pdf.October 25, 2007.
Dadi Komardi, Eka Desmulyati, Sudarno, 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Agen pada PT. Prudential Life Assurance Pekanbaru. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia, Kurs: Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis, Vol. 3 No. 2, e-ISSN 2527-8215
Danim, Sudarwan, 2014, Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok, Rineka Cipta, Jakarta David Fred R, 2015. Manajemen Strategik, Salemba Empat, Jakarta
Edison, Emron, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Bandung: Alfabeta
Eko Purnomo, 2018. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi.
Fahmi Irham, 2017. Manajemen Strategis Teori Dan Aplikasi, Cetakan II, Alfabeta, Bandung
Ganyang, Machmed Tun. 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Realita. Bogor: In Media Hasibuan, Malayu. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Bumi Aksara.
Hafni, L., Renaldo, N., Chandra, T., & Thaief, I. (2020). The Use of Regression Models with Supply Chain Management to Increase Financial Satisfaction of Generation Z. International Journal of Supply Chain Management, 9(5), 1641–1650.
Handoko T. Hani, 2011. Manajemen, Edisi II Cet. Ke-17, PT. BPFE, Yogyakarta Indriastuti Sri, 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik, UR Press Pekanbaru Kharis I, 2011. Ledershif in Organizations, PT. Indek, Jakarta
Hardiyana Aan dan Helwiyan Farina, 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bandung
Harry P. Panjaitan, Rahmad Hidayat, Teddy Chandra, 2018. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada SPBU Di Kabupaten Rokan Hilir. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia, Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis, Vol. 3 No. 2, e-ISSN 2527-8215
Hosan, Komardi, D., & Panjaitan, H. P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Sekolah dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru di Sekolah Metta Maitreya Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), 250–262.
Irawati, Sudarno, & Komardi, D. (2019). Pengaruh Motivasi kerja, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SMP Negeri Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(2), 210–221.
Jenifry Sofya, 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Kantor Pusat PT. Sarana Usaha Sejahtera Insanpalapa (PT. RASAPALA)
Kadek Yudi Prawira Jaya, I Gst. Ayu Dewi Adnyani, 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpnan terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Balai Bahasa Provinsi Bali.
Kreitner Robert, 2011. Perilaku Organisasi (Organization Behavior), Salemba Empat, Jakarta
Lovina, Hendriani Susi dan Marnis, 2017. Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Provinsi Riau
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung, PT. Remaja Rosdakarya.
Mayer RE and Clark RC, 2012. Pembelajaran Jarak Jauh Berbasis Teknologi Informasi dan komunikasi, Prenada Media, Jakarta
Mekta, Q. H & Siswanto (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indra Kelana Yogyakarta. Jurnal Profita Edisi 2.
Nawawi Hadari, 2013. Perencanaan Sumber Daya Manusia, Gajah Mada University Press, Yogyakarta Kartono Kartini, 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan, PT. Raja Grafindo Perkasa, Jakarta
Nyoto, Andi, Sudarno, 2019. pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PT. Arta Boga Cemerlang Pekanbaru, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia, Kurs: Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis--- Vol. 4 No. 1, ISSN 2527-8223
Putra, R., & Renaldo, N. (2020). Peningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru melalui Komitmen, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan Guru SLTA Sederajat di Kabupaten Rokan Hilir. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(1), 125–139.
Rahmat, Muhammad Arif (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan dan Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Makassar. Thesis-S2 thesis, Universitas Hasanuddin.
Regina, Paranoan, Fajar A, 2015. Pengaruh Komitmen Organisasional Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Timur, Jurnal Administrative Reform, Vol.3 No.1,Januari-Maret 2015
Renaldo, N., Andi, Nur, N. M., Junaedi, A. T., & Panjaitan, H. P. (2021). Determinants of Firm Value for Wholesale Sub-sector Companies in 2016-2019 with Behavioral Accounting Approach. Journal of Applied Business and Technology, 2(1), 1–12.
Renaldo, N., Sudarno, & Hutahuruk, M. B. (2020a). The Improvement of Generation Z Financial Well-being in Pekanbaru. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 22(2), 142–151. https://doi.org/10.9744/jmk.22.2.142-151
Renaldo, N., Sudarno, S., & Hutahuruk, M. B. (2020b). Internal Control System Analysis on Accounts Receivable in SP Corporation. The Accounting Journal of Binaniaga, 5(2), 73. https://doi.org/10.33062/ajb.v5i2.382
Risyad IS, Djazuly C, 2014. Pengaruh Komitmen, Motivasi dan Struktur Organisasi terhadap Disiplin Kerja, Universitas Airlangga Surabaya, Jurnal Adkesi Vol 2 No 2 April-Juni 2014
Rivai Veithzal, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta
Rizza Eri Heripratomo, 2017. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi pada Purna Paskibraka Indonesia Kabupaten Kulon Progo
Ruslan, Rosady. 2010. Metode Penelitian Publik Reletions dan Komunikasi, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta Robbins Stephen P dan Judge Timothy A, 2015. Organizational Behavior (Perilakuu Organisasi), Salemba Empat, Jakarta
Saputri Rahayu, Nur Rahmah Andayan (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Departemen Production di PT. CLADTEK BI-Metal Manufacturing Batam.
Sugiyono, 2015. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung
Sujarweni, Wiratna, 2015. SPSS untuk Penelitian, Pustaka Baru Press, Yogyakarta
Sutrisno Edy, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta Sinungan, Muchdarsyah, 2008. Produktivitas, Bumi Aksara. Jakarta
Suyono, Suhardjo, Renaldo, N., Sudarno, & Sari, S. F. (2021). Faktor-faktor yang mempengaruhi Corporate Social Responsibility dan Nilai Perusahaan. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(1), 88–100.
Sopiah, 2014. Perilaku Organisasi, Bumi Aksara, Jakarta
Teddy Chandra, Edi Suwarno, Asmara Hendra Komara, 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru Sekolah Dasar Se-Kecamatan Rimba Melintang Kabupaten Rokan Hilir, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia, Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis, Vol. 3 No. 2, e-ISSN 2527-8215
Thoha Miftah, 2015. Kepemimpinan dalam Manajemen, Suatu Pendekatan Prilaku, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta
Wilson Bangun, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta Wahjosumidjo, 2014. Kepemimpinan dan Motivasi, Ghalia Indonesia, Jakarta Yamin M dan Maisah, 2012. Standarisasi Kinerja Guru, Gaung Persada, Jakarta
Arief Saputra, 2011. Pengaruh kepemimpinan, komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian Penyadapan Perkebunan Nusantara IX (Persero) Balong Beji Kalitelo Kabupaten Jepara
Arikunto Suharmini, 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Rineka Cipta, Jakarta Bangun Wilson, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta
Bambang Sularso, 2017. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dan Implikasinya Kepuasan Karier pada Kecamatan Semarang Barat, STIE Dharmaputra Semarang, eprints.stiedharma.ac.id
Busro, Muhammad. 2018, Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Prenadamedia Group Colquitt, J.A., Lepine, J.A. dan Wesson, M.J, 2011. Organization Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace. New York: The McGraw-Hill Com., Inc.
Chandra, T., Renaldo, N., & Putra, L. C. (2018). Stock Market Reaction towards SPECT Events using CAPM Adjusted Return. Opción, Año 34(Especial No.15), 338–374.
Chughtai, Aamir Ali dan Sohail Zafar, 2006, Antecedents and Consequences of Organizational Commitment Among Pakistani University Teachers, Applied H.R.M. Research, 2006, 11(1): 39-64. http://applyhrm.asp.radford.edu/Chughtai.pdf.October 25, 2007.
Dadi Komardi, Eka Desmulyati, Sudarno, 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Agen pada PT. Prudential Life Assurance Pekanbaru. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia, Kurs: Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis, Vol. 3 No. 2, e-ISSN 2527-8215
Danim, Sudarwan, 2014, Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok, Rineka Cipta, Jakarta David Fred R, 2015. Manajemen Strategik, Salemba Empat, Jakarta
Edison, Emron, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Bandung: Alfabeta
Eko Purnomo, 2018. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi.
Fahmi Irham, 2017. Manajemen Strategis Teori Dan Aplikasi, Cetakan II, Alfabeta, Bandung
Ganyang, Machmed Tun. 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Realita. Bogor: In Media Hasibuan, Malayu. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Bumi Aksara.
Hafni, L., Renaldo, N., Chandra, T., & Thaief, I. (2020). The Use of Regression Models with Supply Chain Management to Increase Financial Satisfaction of Generation Z. International Journal of Supply Chain Management, 9(5), 1641–1650.
Handoko T. Hani, 2011. Manajemen, Edisi II Cet. Ke-17, PT. BPFE, Yogyakarta Indriastuti Sri, 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik, UR Press Pekanbaru Kharis I, 2011. Ledershif in Organizations, PT. Indek, Jakarta
Hardiyana Aan dan Helwiyan Farina, 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bandung
Harry P. Panjaitan, Rahmad Hidayat, Teddy Chandra, 2018. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada SPBU Di Kabupaten Rokan Hilir. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia, Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis, Vol. 3 No. 2, e-ISSN 2527-8215
Hosan, Komardi, D., & Panjaitan, H. P. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Sekolah dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru di Sekolah Metta Maitreya Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), 250–262.
Irawati, Sudarno, & Komardi, D. (2019). Pengaruh Motivasi kerja, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SMP Negeri Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(2), 210–221.
Jenifry Sofya, 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Karyawan di Kantor Pusat PT. Sarana Usaha Sejahtera Insanpalapa (PT. RASAPALA)
Kadek Yudi Prawira Jaya, I Gst. Ayu Dewi Adnyani, 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpnan terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Balai Bahasa Provinsi Bali.
Kreitner Robert, 2011. Perilaku Organisasi (Organization Behavior), Salemba Empat, Jakarta
Lovina, Hendriani Susi dan Marnis, 2017. Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Provinsi Riau
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung, PT. Remaja Rosdakarya.
Mayer RE and Clark RC, 2012. Pembelajaran Jarak Jauh Berbasis Teknologi Informasi dan komunikasi, Prenada Media, Jakarta
Mekta, Q. H & Siswanto (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indra Kelana Yogyakarta. Jurnal Profita Edisi 2.
Nawawi Hadari, 2013. Perencanaan Sumber Daya Manusia, Gajah Mada University Press, Yogyakarta Kartono Kartini, 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan, PT. Raja Grafindo Perkasa, Jakarta
Nyoto, Andi, Sudarno, 2019. pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan PT. Arta Boga Cemerlang Pekanbaru, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia, Kurs: Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis--- Vol. 4 No. 1, ISSN 2527-8223
Putra, R., & Renaldo, N. (2020). Peningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru melalui Komitmen, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan Guru SLTA Sederajat di Kabupaten Rokan Hilir. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(1), 125–139.
Rahmat, Muhammad Arif (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan dan Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Makassar. Thesis-S2 thesis, Universitas Hasanuddin.
Regina, Paranoan, Fajar A, 2015. Pengaruh Komitmen Organisasional Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Timur, Jurnal Administrative Reform, Vol.3 No.1,Januari-Maret 2015
Renaldo, N., Andi, Nur, N. M., Junaedi, A. T., & Panjaitan, H. P. (2021). Determinants of Firm Value for Wholesale Sub-sector Companies in 2016-2019 with Behavioral Accounting Approach. Journal of Applied Business and Technology, 2(1), 1–12.
Renaldo, N., Sudarno, & Hutahuruk, M. B. (2020a). The Improvement of Generation Z Financial Well-being in Pekanbaru. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 22(2), 142–151. https://doi.org/10.9744/jmk.22.2.142-151
Renaldo, N., Sudarno, S., & Hutahuruk, M. B. (2020b). Internal Control System Analysis on Accounts Receivable in SP Corporation. The Accounting Journal of Binaniaga, 5(2), 73. https://doi.org/10.33062/ajb.v5i2.382
Risyad IS, Djazuly C, 2014. Pengaruh Komitmen, Motivasi dan Struktur Organisasi terhadap Disiplin Kerja, Universitas Airlangga Surabaya, Jurnal Adkesi Vol 2 No 2 April-Juni 2014
Rivai Veithzal, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta
Rizza Eri Heripratomo, 2017. Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi pada Purna Paskibraka Indonesia Kabupaten Kulon Progo
Ruslan, Rosady. 2010. Metode Penelitian Publik Reletions dan Komunikasi, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta Robbins Stephen P dan Judge Timothy A, 2015. Organizational Behavior (Perilakuu Organisasi), Salemba Empat, Jakarta
Saputri Rahayu, Nur Rahmah Andayan (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Departemen Production di PT. CLADTEK BI-Metal Manufacturing Batam.
Sugiyono, 2015. Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung
Sujarweni, Wiratna, 2015. SPSS untuk Penelitian, Pustaka Baru Press, Yogyakarta
Sutrisno Edy, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta Sinungan, Muchdarsyah, 2008. Produktivitas, Bumi Aksara. Jakarta
Suyono, Suhardjo, Renaldo, N., Sudarno, & Sari, S. F. (2021). Faktor-faktor yang mempengaruhi Corporate Social Responsibility dan Nilai Perusahaan. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 9(1), 88–100.
Sopiah, 2014. Perilaku Organisasi, Bumi Aksara, Jakarta
Teddy Chandra, Edi Suwarno, Asmara Hendra Komara, 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru Sekolah Dasar Se-Kecamatan Rimba Melintang Kabupaten Rokan Hilir, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pelita Indonesia, Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis, Vol. 3 No. 2, e-ISSN 2527-8215
Thoha Miftah, 2015. Kepemimpinan dalam Manajemen, Suatu Pendekatan Prilaku, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta
Wilson Bangun, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta Wahjosumidjo, 2014. Kepemimpinan dan Motivasi, Ghalia Indonesia, Jakarta Yamin M dan Maisah, 2012. Standarisasi Kinerja Guru, Gaung Persada, Jakarta
Published
2021-05-28
How to Cite
Mairia, M., Komardi, D., & Panjaitan, H. P. (2021). LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, WORK DISCIPLINE, AND EMPLOYEE PERFORMANCE AT PUBLIC HEALTH OFFICE OF PEKANBARU CITY. Journal of Applied Business and Technology, 2(2), 154-168. https://doi.org/10.35145/jabt.v2i2.72
Section
Articles
Copyright (c) 2021 Journal of Applied Business and Technology
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
